موظف موارد بشرية

مطلوب موظف موارد بشرية لإدارة العمليات الشاملة للموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، إدارة الموظفين، التدريب، الرواتب، وضمان الامتثال للسياسات والقوانين، مع الحفاظ على التواصل الفعال وبناء العلاقات مع الموظفين والإدارة وأصحاب المصلحة الخارجيين.

المهام والمسؤوليات

١- إدارة كافة عمليات الموارد البشرية بدءًا من التوظيف، تسجيل الموظفين، إدارة الموارد البشرية، وأرشفة الملفات.

٢- دعم إدارة الرواتب من خلال التحقق من بيانات الموظفين، الحضور، الساعات الإضافية وسجلات الإجازات.

٣- تنسيق طلبات التدريب، إنشاء وتحديث أوصاف الوظائف، والحفاظ على مخططات التنظيم.

٤- مراقبة الامتثال لقوانين العمل، سياسات الشركة ومتطلبات التدقيق.

٥- إعداد تقارير الموارد البشرية، لوحات المعلومات، والتحليلات باستخدام Excel (الجداول المحورية، VLOOKUP، الرسوم البيانية) وأنظمة الموارد البشرية.

٦- التعامل مع طلبات بطاقات العمل وتغطية الفريق خلال الغيابات.

٧- الحفاظ على سجلات الموظفين بدقة وضمان تحديث قواعد البيانات بشكل مستمر.

٨- بناء علاقات فعالة مع الموظفين والإدارة وأصحاب المصلحة الخارجيين، والمساهمة في تعزيز كفاءة الفريق والتعاون.

المؤهلات والمتطلبات

١- درجة بكالوريوس في الموارد البشرية أو ما يعادلها.

٢- خبرة من 5 إلى 8 سنوات في مجال الموارد البشرية.

٣- إجادة استخدام برامج Microsoft Office ومهارات تحليل البيانات.

٤- مهارات قوية في التواصل وإدارة العلاقات.

٥- الطلاقة في اللغة الإنجليزية.