تعلن أمريكانا للمطاعم عن توفر فرصة وظيفية بمسمى مدير شريك أعمال الموارد البشرية – سلاسل الإمداد والتصنيع في دولة الكويت، حيث يتولى شاغل الوظيفة مواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع الأهداف التشغيلية والتجارية لقطاعات التصنيع وسلاسل الإمداد والخدمات اللوجستية، مع التركيز على تطوير الكفاءات ورفع مستوى الأداء وتعزيز بيئة العمل.
أولاً: الشراكة الاستراتيجية مع الأعمال
١. التعاون مع قيادات سلاسل الإمداد والعمليات لتطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية الداعمة للنمو والكفاءة التشغيلية.
٢. تقديم الاستشارات والتوجيه للإدارة بشأن التخطيط للقوى العاملة وإدارة المواهب والتصميم التنظيمي.
٣. تحليل مؤشرات الموارد البشرية واتجاهات القوى العاملة وتقديم الحلول المناسبة.
ثانياً: إدارة علاقات الموظفين والقوى العاملة
٤. إدارة قضايا علاقات الموظفين بما يشمل الشكاوى والتحقيقات والإجراءات التأديبية وحل النزاعات.
٥. تعزيز بيئة عمل إيجابية داخل المصانع والمستودعات ومراكز التوزيع.
٦. ضمان تطبيق السياسات والإجراءات الداخلية وأنظمة العمل بشكل عادل ومتسق.
ثالثاً: تطوير المواهب والتنظيم
٧. قيادة برامج مراجعة المواهب والتخطيط للإحلال الوظيفي وتطوير القيادات.
٨. دعم عمليات الاستقطاب والتوظيف والتهيئة الوظيفية للوظائف الإدارية والتشغيلية.
٩. تحديد الفجوات المهارية وإعداد خطط تطوير الموظفين.
رابعاً: المشاركة والثقافة المؤسسية
١٠. قيادة مبادرات رفع مستوى المشاركة الوظيفية وتحسين بيئة العمل.
١١. تعزيز ثقافة الشركة وترسيخ قيمها بين جميع الموظفين.
١٢. دعم برامج إدارة التغيير الناتجة عن التحولات التنظيمية والتطوير التشغيلي.
خامساً: إدارة الأداء
١٣. الإشراف على عمليات تقييم الأداء وتحديد الأهداف وخطط التطوير.
١٤. تقديم التوجيه للمديرين بشأن تحسين الأداء وإدارة الموظفين.
سادساً: العمليات والامتثال
١٥. ضمان الالتزام بقانون العمل الكويتي والسياسات الداخلية واللوائح التنظيمية.
١٦. دعم برامج التعويضات والمزايا وإدارة دورة حياة الموظف بالتعاون مع الفرق المختصة.
١٧. تطوير وتحسين عمليات الموارد البشرية لرفع كفاءة العمل وتحسين تجربة الموظف.
١. درجة البكالوريوس كحد أدنى.
٢. خبرة من 8 إلى 12 سنة في مجال الموارد البشرية.
٣. خبرة قوية في بيئات التصنيع أو سلاسل الإمداد أو الخدمات اللوجستية أو السلع الاستهلاكية (FMCG).
٤. خبرة في إدارة القوى العاملة الكبيرة ومتعددة الجنسيات.
٥. معرفة متقدمة بقانون العمل الكويتي وأفضل ممارسات الموارد البشرية.
٦. خبرة في علاقات الموظفين والتخطيط للقوى العاملة وإدارة المواهب والتطوير التنظيمي.
٧. قدرة عالية على بناء العلاقات والتأثير في القيادات التنفيذية.
٨. مهارات متميزة في التواصل والتفاوض وحل المشكلات.
٩. إجادة استخدام أنظمة الموارد البشرية وتحليل البيانات والمؤشرات.
١. فرصة قيادية ضمن إحدى أكبر شركات الأغذية والمطاعم في المنطقة.
٢. العمل مع فرق تشغيلية وتصنيعية واسعة النطاق.
٣. فرص للتطوير المهني والقيادي.
٤. بيئة عمل احترافية تعتمد على أفضل الممارسات العالمية في إدارة الموارد البشرية.
أعلنت شركة إدارة المرافق العمومية في الكويت عن توفر فرصة عمل حكومية بمسمى مدير مالي، وذلك للراغبين في…
تعلن جهة تعليمية عن توفر شاغر وظيفي بمسمى أمين مكتبة للعمل بنظام عقد بدوام كامل، حيث يهدف الدور…
تتوفر فرصة وظيفية بمسمى مسؤول خدمات بطاقات الاحتيال، للعمل على مراقبة العمليات المنفذة عبر البطاقات المصرفية واكتشاف العمليات…
تُعلن شركة صناعات الغانم عن توفر شاغر وظيفي بمسمى مشرف صالة عرض، حيث يتولى الإشراف الكامل على عمليات…
تعلن شركة Alghanim Industries عن حاجتها إلى مساعد إداري للقيام بالأعمال الإدارية والسكرتارية، ودعم الإدارة في تنظيم الأعمال…
تُعلن جهة عاملة في قطاع المطاعم الراقية في دولة الكويت عن توفر شاغر وظيفي بمسمى مدير صالة لإدارة…
الإشراف على موظفي المستودع وأنشطتهم اليومية. إدارة وتقييم وتقديم تقارير عن إنتاجية المستودعات. تتبع وتنسيق استلام وتخزين وتسليم…
يضطلع مدير العمليات بدور محوري في إدارة العمليات اليومية لتجربة تناول الطعام. ويضمن التوافق التشغيلي مع هوية العلامة…
سيتولى مسؤولية قيادة العمليات اليومية وضمان الحفاظ على أعلى معايير الجودة والخدمة. يسعى هذا الدور إلى دمج المهارات…
نبحث عن مدير منطقة يتطلب هذا المنصب مهارات قيادية قوية، وتفكيراً استراتيجياً، والقدرة على بناء فرق عمل عالية…
لمزيد من الوظائف تصفح:
