نحن نبحث عن متخصص في الموارد البشرية والإدارة يتمتع بمهارات تنظيمية عالية وروح المبادرة – التوظيف والتعبئة والإدارة – لدعم عمليات التوظيف وتعبئة الموظفين ومعالجة التأشيرات وإدارة القوى العاملة وأنشطة إدارة المكاتب العامة.
سيلعب المرشح المثالي دورًا حاسمًا في ضمان التنسيق السلس لعمليات التوظيف، ونشر الموظفين في الوقت المناسب، وإدارة سجلات الموارد البشرية بدقة، والامتثال لقوانين التأشيرات والهجرة، وتقديم الدعم الإداري الفعال في جميع أنحاء المنظمة.
هذا المنصب مثالي للمهنيين ذوي الخبرة في مجال توريد القوى العاملة، أو البناء، أو الهندسة، أو النفط والغاز، أو الخدمات الصناعية، أو التصنيع، أو البيئات القائمة على المشاريع.
تنسيق أنشطة التوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك البحث عن المرشحين، وفرزهم، وجدولة المقابلات، وإلحاقهم بالعمل.
إدارة إعلانات الوظائف، وتتبع المرشحين، وقواعد بيانات التوظيف/أنظمة تتبع المتقدمين.
إعداد خطابات العرض وعقود العمل ووثائق التوظيف مع تتبع مؤشرات التوظيف.
تنسيق تعبئة القوى العاملة، ونشر الموظفين، ومتطلبات القوى العاملة للمشروع.
إدارة عمليات معالجة التأشيرات، وتصاريح العمل، ووثائق الهجرة، وأنشطة الامتثال.
تنسيق خدمات السفر والإقامة والنقل والترتيبات اللوجستية للموظفين الجدد.
الاحتفاظ بسجلات الموظفين، ووثائق الموارد البشرية، وسجلات الحضور، وسجلات الإجازات، وملفات الموظفين.
تقديم الدعم في إدخال بيانات الرواتب، وبرامج توجيه الموظفين، والوظائف الإدارية للموارد البشرية.
إعداد تقارير القوى العاملة، وبيانات تخطيط القوى العاملة، وجداول تتبع التعبئة، والتحليلات التشغيلية.
ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية وقوانين العمل ولوائح الهجرة وإجراءات الشركة أثناء التواصل مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.
يجب أن يكون المرشح سعودي الجنسية
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو الإدارة، أو مجال ذي صلة.
خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في: إدارة الموارد البشرية / تنسيق التوظيف / تعبئة الموظفين / معالجة التأشيرات / إدارة القوى العاملة
ستكون الخبرة في قطاعات البناء، والنفط والغاز، والهندسة، والخدمات الصناعية، والتصنيع، أو توريد القوى العاملة ميزة إضافية.
مهارات قوية في تنسيق عمليات التوظيف وإدارة الموارد البشرية.
معرفة إجراءات التأشيرات والهجرة في دول مجلس التعاون الخليجي.
خبرة في تعبئة الموظفين وتأهيلهم.
قدرات تنظيمية ممتازة ومهارات تعدد المهام.
مهارات قوية في المتابعة وإدارة أصحاب المصلحة.
إتقان استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس (إكسل، وورد، باوربوينت، أوتلوك).
خبرة في استخدام أنظمة تتبع المتقدمين للوظائف (ATS) أو أنظمة إدارة الموارد البشرية (HRMS) أو أنظمة إدارة القوى العاملة.
مهارات تواصل ممتازة شفهياً وكتابياً.
القدرة على العمل في بيئة سريعة الخطى ومتعددة الثقافات.
معرفة لوائح العمل السعودية والتزام القوى العاملة بها.
الإلمام بإجراءات معالجة الإقامة وتعبئة الموظفين.
خبرة في العمل مع وكالات توظيف العمالة والتوظيف الدولي.
المزايا:
الراتب: 8000 – 9000 ريال سعودي شهرياً
نوع التوظيف: دوام كامل | دائم
حزمة رواتب تنافسية
فرص النمو الوظيفي
بيئة عمل دولية
التطوير المهني والتدريب
بيئة عمل ديناميكية وتعاونية
أعلنت ادارة التوظيف في نادي نجران الرياضي عن توفر وظيفة مدير الموارد البشرية للجنسين للعمل بالنادي. المهام: إدارة…
تُعلن شركة دله للمقاولات والصيانة عن توفر شاغر قيادي بمسمى مدير الموارد البشرية للعمل في مدينة جدة، وذلك…
مطلوب مدير جودة للعمل لدي شركة مقاولات رائدة تابعة لشركة أرامكو السعودية، تُنفذ مشاريع الحفر والصيانة في جميع…
تعلن شركة متخصصة في إدارة وتوريد عمال النظافة والصيانة والخدمات اللوجستية عن توفر وظيفة مديرة موارد بشرية للعمل…
يعلن مصنع العوجان للمرطبات عن توفر وظيفة مدير فرع للعمل في جدة، ضمن وظائف القطاع الخاص بدوام كامل،…
تتولى مديرة التسويق مسؤولية المشاركة في وضع الأهداف والسياسات والخطط التشغيلية الخاصة بالتسويق، والإشراف على تنفيذ الأنشطة التسويقية…
أعلنت شركة القصر للشقق الفندقية عن توفر فرصة وظيفية بمسمى مديرة مكتب المدير التنفيذي للعمل بمدينة خميس مشيط،…
مدير رأس المال البشري يتولي قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجيات رأس المال البشري في مطار الدمام، بما يشمل تطوير…
يبحث عميلنا، وهو مقاول رائد تابع لشركة أرامكو السعودية، عن مشرف عمليات ذي خبرة للإشراف على عمليات الحفر…
تعلن شركة بنده عن توفر وظيفة مسؤول استقطاب – خدمات الموظفين في مدينة الرياض، للعمل بدوام كامل، والمساهمة…
لمزيد من الوظائف تصفح:
