ممرضة

يلعب الممرض المسؤول دورًا رئيسيًا في تحقيق التوازن بين متطلبات رعاية المرضى وإدارة فريق التمريض وعمليات الوحدة، مما يضمن تلبية احتياج المرضى وأداء الموظفين بشكل فعال أثناء النوبة، ويؤدي جميع واجبات ممرض الموظفين عند الحاجة.

المسؤوليات والواجبات الرئيسية: 

1.     الإشراف السريري:

يضمن تقديم الرعاية للمرضى بشكل فعال وكفؤ، بما في ذلك الإشراف على تقييمات المرضى وخطط الرعاية والتدخلات العلاجية.
يشرف على طاقم التمريض والطلاب ويدعمهم، بما في ذلك جدولة الورديات، وإدارة أعباء العمل، وتقديم التوجيه والإرشاد.
يراقب ويقيّم جودة الرعاية التي يقدمها فريق التمريض، ويعالج القضايا المتعلقة بسلامة المرضى ومعايير الرعاية.
يقوم بجولات هادفة في الوحدة، ويزور ويتفاعل مع المرضى والموظفين لضمان تلبية احتياجاتهم، ومنع المضاعفات، وتحسين جودة الرعاية بشكل عام.

2.     المسؤوليات الإدارية:

يقوم بتنسيق رعاية المرضى مع غيره من المتخصصين في الرعاية الصحية، بما في ذلك الأطباء والمعالجين والأخصائيين الاجتماعيين، لضمان رعاية شاملة ومستمرة.
يشرف على رعاية المرضى وتوثيق التمريض بدقة وفي الوقت المناسب، ويضمن الامتثال للمتطلبات القانونية والتنظيمية.
تنظيم والإشراف على الأنشطة اليومية للوحدة، وإنجاز جميع المهام على الفور، بما في ذلك مراقبة المرضى، والإجراءات، والقبول، والنقل، والتسريح.
قم بإجراء جولات تفقدية للوحدات في كل نوبة عمل للتأكد من أن جميع الغرف جاهزة للاستخدام وأن جميع طلبات الصيانة المطلوبة موجودة.
التأكد من إنجاز المهام اليومية للوحدة والتحقق من التزام جميع موظفي الوحدة.
ضمان الالتزام بممارسات مكافحة العدوى من قبل جميع التخصصات.
مراقبة ومراجعة مدى امتثال جميع الحزم.

3.     إدارة الطوارئ والأزمات:

يقود الاستجابة لحالات الطوارئ، بما في ذلك التنسيق مع خدمات الطوارئ وضمان اتخاذ الإجراءات المناسبة.
يعالج ويحل المشكلات أو المضاعفات غير المتوقعة أثناء رعاية المرضى أو داخل الوحدة.

4.     تطوير وتدريب الموظفين:

يدعم تدريب الموظفين وتطويرهم المهني المستمر لضمان مواكبة طاقم التمريض لأفضل الممارسات والتطورات الجديدة في مجال الرعاية الصحية. كما يدعم ويشارك في الأنشطة التعليمية المستمرة.
يقوم بإجراء تقييمات الأداء لطاقم التمريض خلال فترة العمل، ويقدم الملاحظات ويحدد المجالات التي تحتاج إلى تحسين.

5.     إدارة الموارد:

يدير ويشرف على الإمدادات والمعدات الطبية، ويضمن توفر الموارد اللازمة وأنها في حالة جيدة.
يراقب ويدير ميزانية الوحدة، بما في ذلك التحكم في التكاليف وضمان الاستخدام الفعال للموارد.

6.     القيادة وصنع القرار:

يقدم القيادة والدعم لفريق التمريض، ويعزز بيئة عمل إيجابية ويشجع العمل الجماعي والتعاون.
يتخذ قرارات حاسمة فيما يتعلق برعاية المرضى وإدارة الموظفين والقضايا التشغيلية، غالباً تحت ضغط وبمعلومات محدودة.

7.     التواصل والتعاون:

يعقد اجتماعات السلامة في بداية النوبة أو حسب الحاجة لتعزيز سلامة المرضى وتحسين التواصل بين أعضاء فريق الرعاية الصحية.
يُسهّل التواصل الفعال داخل فريق التمريض وبين الأقسام المختلفة، ويضمن تبادل المعلومات بسرعة ودقة. ويُحيل المخاوف إلى مدير الوحدة، ومشرف التمريض، والفريق متعدد التخصصات.
يعالج مخاوف المريض وأسرته، ويحدث حالة المريض، ويضمن مراعاة احتياجاتهم وتفضيلاتهم.
يدير ويحل النزاعات أو المشكلات بين الموظفين أو المرضى أو العائلات بشكل مهني وبنّاء.
يُظهر مهارات تواصل فعّالة مع تقديم الدعم والرعاية للمرضى والموظفين.
حافظ على نهج إيجابي واستباقي في مواجهة التحديات.
يقوم بتثقيف المرضى وعائلاتهم حول الحالات الصحية والعلاجات والتدابير الوقائية.

يتحمل جميع موظفي فقيه كير مسؤولية التحسين المستمر، بما في ذلك:

أداء جميع الواجبات والمهام بطريقة تدعم قيم الرعاية المتمحورة حول الشخص في مؤسسة فقيه.
المساهمة الفعالة في مبادرات التحسين المستمر، في نطاق الدور.
الالتزام ببروتوكولات السلامة والسعي الاستباقي لمعالجة أي مخاوف تتعلق بالسلامة في العمل.
الحفاظ على سرية تامة لجميع المعلومات الحساسة التي يتم الوصول إليها أو مواجهتها أثناء العمل.
الامتثال لسياسات ومعايير الأمن السيبراني لحماية أنظمة فقيه والمشاركة في التدريب التوعوي والمبادرات لمنع التهديدات السيبرانية.
الالتزام بقواعد السلوك والسياسات والمعايير الأخلاقية الخاصة بمؤسسة فقيه كير والتمسك بها.
إكمال التعليم الإلزامي وفقًا للمتطلبات، قبل شهر واحد على الأقل من تاريخ انتهاء الصلاحية.
متطلبات

المهارات والقدرات:    

خدمة عملاء ممتازة، احترافية، وتواصل مفتوح.
يجب أن يمتلك مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين وأن يكون قد أظهر كفاءة في القيادة والإدارة.
مهارات تنظيمية وقيادية ممتازة.
مهارات الحاسوب (وورد، إكسل، باوربوينت، إلخ) والمهارات الكتابية (الهاتف، المسح الضوئي، إعداد جدول الأعمال وتدوين محاضر الاجتماعات، إلخ) والكفاءات والمهارات التقنية والسمات الشخصية حسب الحاجة.

الشروط:

خبرة لا تقل عن سنتين في التمريض المسجل بدوام كامل، منها سنة واحدة كممرض مسؤول في نفس التخصص.

درجة البكالوريوس في التمريض أو ما يعادلها.

إتقان ممتاز للغة الإنجليزية، وإتقان اللغة العربية ميزة إضافية.

رخصة من بلد المنشأ، رخصة لممارسة المهنة وفقًا للهيئة التنظيمية الصحية الإقليمية على سبيل المثال (SCFHS / DHA)، دورات BLS و ACLS وغيرها من دورات LSTC حسب الاقتضاء.