مهندس تخطيط – يانبيت

يقدم الدعم الفني في تنظيم وتطوير وصيانة وظيفة التخطيط المركزي. يراقب عملية التخطيط والتنفيذ من خلال توفير البيانات وتحليل أداء الصيانة. يضمن تطبيق استراتيجيات الموثوقية وتحديث البيانات الرئيسية في نظام SAP. يقدم مدخلات فنية لتحسين استراتيجية التخطيط وتحسين مؤشرات الأداء الرئيسية لعملية صيانة الأصول بشكل عام.

المسؤوليات الرئيسية للوظيفة:

• المساعدة في وضع الأهداف والغايات للقسم وللأفراد لتحقيق أهداف الشركة التجارية.
• قيادة المهام أو المشاريع المتعلقة بتطبيق أفضل الممارسات وعمليات العمل وتقديم التدريب للمستخدمين النهائيين من أجل التنفيذ الفعال.
• المشاركة في تنفيذ دراسات الموثوقية في SAP enabler حسب الاقتضاء (RCM، RBI، RCA، استراتيجية الصيانة، إلخ).
• يقدم المشورة والاستشارات لمهندسي/مخططي تخطيط الصيانة بشأن المبادرات والإجراءات والتقنيات المحددة.
• إعداد تقارير الصيانة الحيوية مثل تحليل نفقات الصيانة، ومؤشرات الأداء الرئيسية، وتقارير التحليل الخاصة بالصيانة الوقائية.
• إعداد/مراجعة تعليمات العمل وإجراءات الصيانة القياسية للقسم.
• مراقبة مدى الالتزام بإجراءات أعمال الصيانة وتقديم توصيات لمزيد من التحسين.
• مراقبة تنفيذ عملية التجديد وكفاءة الحجز.
• التحقق من جودة البيانات في نظام SAP للبيانات التشغيلية والبيانات الرئيسية، وإنشاء توصيات / خطة عمل.
• لتحسين وضمان جودة برنامج إدارة المشاريع والبيانات الرئيسية في نظام SAP.
• يركز على تحسين الصيانة الوقائية من خلال تجميعها، مما يؤدي إلى التخلص من استراتيجيات الصيانة التي لا تضيف قيمة.
• تحديث وصيانة ومراقبة والتحكم في خطة الصيانة السنوية (AMP).
• توفير التدريب العملي لدعم تطوير الزملاء وموظفي الشركة لضمان فهم فعال لمبادرات تحسين AMWP.
• تحليل ومراجعة مؤشرات الأداء الرئيسية للتخطيط والصيانة (AMKPl’s) وتصعيد الانحراف في الأداء إلى الإدارة المالكة المعنية.

الحد الأدنى من التعليم:

درجة بكالوريوس في الهندسة الميكانيكية/ الكهربائية/ الأجهزة/ الصناعية أو ما يعادلها.

الحد الأدنى من الخبرة:

ثلاث سنوات من الخبرة في التخطيط في صناعات البتروكيماويات أو النفط.

المهارات/الكفاءات الخاصة بالوظيفة:

• خبرة في مهارات التخطيط والجدولة.
• يجيد استخدام وحدة إدارة المشاريع/إدارة المواد في نظام SAP أو مستخدم متقدم.
• يجيد استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس و/أو برنامج بريمافيرا.
• يجيد استخدام مؤشرات الأداء الرئيسية، أي التعريف، وطرق جمع البيانات، والتحليل، وإعداد التقارير، والتدابير التصحيحية.
• مهارات التدريب والتوجيه.
• مهارات القيادة.
• مهارات متقدمة في العرض والتواصل.
• التعامل مع الرسومات الهندسية.
• مهارات التدقيق.
• نهج قائم على التكلفة.
• خلفية تحليلية قوية.
• مهارات اتخاذ القرار وحل المشكلات.
• تعدد المهام.
• التنسيق والمتابعة بين مختلف التخصصات.
• العمل الجماعي.
• التفويض الفعال.
• مهارات تواصل جيدة.

نفخر بكوننا جهة توظيف متنوعة وتوفر فرصاً متساوية للجميع. ونحن ملتزمون التزاماً كاملاً بثقافة الاحترام والشمول.

التوافر للعمل

يُعدّ الحضور المنتظم والمتوقع من المتطلبات الأساسية لهذه الوظيفة. يجب على المتقدمين أن يكونوا متاحين ومستعدين للعمل بانتظام (مثلاً من الأحد إلى الخميس) خلال ساعات العمل المحددة، بالإضافة إلى أي ساعات أخرى تراها الشركة ضرورية أو مرغوبة لتلبية احتياجات العمل.