أخصائي فندقة

يتولى أخصائي فندقة مسؤولية دراسة وتقييم أداء المنشآت الفندقية، والمشاركة في تطوير الخطط الترويجية وتحسين جودة الخدمات، بما يسهم في رفع كفاءة التشغيل وتعزيز تجربة النزلاء.

وظائف في المدينة المنورة فنادق

المهام الوظيفية:

١. دراسة خطط واستراتيجيات تطوير الخدمات الفندقية والالتزام باللوائح المنظمة.

٢. جمع وتحليل بيانات أسعار الخدمات الفندقية وتقييم الأنشطة الترويجية.

٣. تقييم أداء الفندق وتحديد التحديات واقتراح الحلول المناسبة.

٤. إعداد الدراسات والتقارير الخاصة بالأداء الفندقي ورفع التوصيات للإدارة.

٥. توثيق المعلومات والنتائج وحفظها وفق السياسات والإجراءات المعتمدة.

٦. التعاون مع الجهات ذات العلاقة لدعم تطوير الخدمات وتحسين العائدات.

المتطلبات الوظيفية:

١. درجة البكالوريوس في الإدارة الفندقية أو الإدارة السياحية أو إدارة الأعمال أو التسويق أو الآثار.

٢. خبرة لا تقل عن سنة في مجال الفندقة أو الضيافة.

٣. إجادة اللغة الإنجليزية بمستوى متقدم.

٤. مهارات في إدارة الفنادق وتطوير الخدمات الفندقية.

٥. القدرة على إعداد التقارير وتحليل البيانات التشغيلية.

٦. يفضل الحصول على شهادات مهنية ذات صلة مثل CMMP أو Basic Life Support.

المزايا الوظيفية:

١. راتب شهري من 4,000 إلى 4,500 ريال سعودي.

٢. دوام كامل.

٣. مباشرة فورية.

٤. ستة أيام عمل أسبوعيًا.

٥. فرصة للعمل في المدينة المنورة ضمن بيئة عمل مهنية.