وظائف جامعة زايد في الإمارات لجميع الجنسيات والتخصصات
اعلنت جامعة زايد في الامارات عن توفر وظائف في دبي وابوظبي للوافدين والمواطنين برواتب عالية بالاضافة الي حوافز ومزايات مجزية للرجال والنساء لجميع الجنسيات وفقا للتفاصيل الموضحه ادناه.
وظائف جامعة زايد في الإمارات
الوظائف المطلوبة حاليا :
إدارة الأرشيف والسجلات الرقمية
المهام والمسؤوليات الوظيفية
- تطبيق المعايير الدولية الخاصة بإدارة السجلات الإلكترونية والأرشفة الرقمية، بما يضمن حفظ سجلات الجامعة وتنظيمها وفق الممارسات المعتمدة.
- التعاون مع قسم تقنية المعلومات لتطوير نظام متكامل لإدارة السجلات الإلكترونية، يشمل البريد الإلكتروني والبيانات ومحتوى المواقع والسجلات الرقمية.
- إنشاء نظام تصنيف مؤسسي للملفات الرقمية بالتعاون مع الإدارات المختلفة داخل الجامعة.
- إعداد جداول الاحتفاظ بالسجلات وأتمتة عمليات حفظها والتخلص منها وفق السياسات واللوائح المعتمدة.
- تقييم السجلات الحيوية والتاريخية للجامعة وتحديد ما يستحق الحفظ طويل الأجل.
- تطوير السياسات والإجراءات والأدلة التنظيمية الخاصة بإدارة السجلات الإلكترونية.
- ترتيب السجلات ووصفها باستخدام المعايير والأدوات المتخصصة، مثل ISAD-G وAtoM وRiC-CM.
- ضمان أمن السجلات الرقمية وسلامتها، وحماية حقوق الملكية الفكرية، ووضع تدابير مناسبة للتعامل مع الكوارث.
- إجراء عمليات الجرد والتدقيق المنتظمة للسجلات الورقية والتناظرية والرقمية.
- الإشراف على عمليات نقل المحتوى الأرشيفي بين الأنظمة والمنصات الرقمية مع المحافظة على البيانات الوصفية وسلامة الملفات.
- المساهمة في تخطيط وتنفيذ مشروعات الأرشفة الرقمية وتطوير إجراءات الحفظ والوصول إلى السجلات.
- تقديم التدريب والتوجيه للموظفين والطلاب في مجال إدارة الأرشيف والسجلات.
الشروط والمتطلبات
- الحصول على درجة البكالوريوس في علوم الأرشيف أو علوم الحاسوب أو علوم المعلومات أو مجال ذي صلة، مع خبرة لا تقل عن ست سنوات، منها سنتان على الأقل في منصب إشرافي.
- أو الحصول على درجة الماجستير في علوم الأرشيف أو علوم المعلومات أو علوم الحاسوب، مع خبرة لا تقل عن أربع سنوات، منها سنة واحدة على الأقل في منصب إشرافي.
- امتلاك خبرة عملية في أنظمة إدارة السجلات الإلكترونية (EDRMS) وإدارة المحتوى المؤسسي (ECM).
- الإلمام بأنظمة Micro Focus Content Manager وOpenText.
- معرفة المعايير الدولية لإدارة السجلات والأرشفة، ومنها ISO 15489 وISO 14721 وISO 23081 وغيرها من المعايير المذكورة في الإعلان.
- إجادة استخدام AtoM ومعايير ISAD-G ونموذج RiC-CM.
- امتلاك مهارات تقنية معلومات ممتازة وإجادة تطبيقات Microsoft Office.
- تُفضل الشهادات المهنية ذات الصلة وإجادة اللغتين العربية والإنجليزية.
- تُعد الخبرة في المكتبات الأكاديمية أو البيئات المشابهة ميزة مهمة.
مدير التعليم المهني والتعليم المستمر
المهام والمسؤوليات الوظيفية
- تطوير استراتيجية قسم التعليم المهني والتعليم المستمر ومتابعة تنفيذها بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للجامعة.
- مراقبة أداء القسم باستخدام مؤشرات الأداء الرئيسية وتحديد فرص التحسين والتطوير.
- الإشراف على توزيع الميزانية ومتابعة الإنفاق وضمان الالتزام بالخطط المالية المعتمدة.
- قيادة استراتيجيات تطوير الأعمال وتوسيع خدمات التدريب المهني للأفراد والمؤسسات، بما يشمل خدمات B2B وB2C.
- بناء شراكات استراتيجية مع الجهات الحكومية والمؤسسات الصناعية وأصحاب المصلحة لدعم نمو البرامج التدريبية واستدامة إيراداتها.
- تطوير المقترحات التدريبية والاستراتيجيات الترويجية لتعزيز مكانة القسم في سوق التعليم المهني.
- الإشراف على تخطيط البرامج التدريبية وتنفيذها وتنسيق الموارد اللازمة لضمان جودتها.
- تطوير الدورات القصيرة والشهادات المهنية وبرامج التعلم المدمج بما يلبي احتياجات سوق العمل المتغيرة.
- التعاون مع الخبراء والمتخصصين لضمان جودة المحتوى التدريبي وفعالية تقديم البرامج.
- تطوير الكتالوج التدريبي المركزي والمنصات الرقمية وأنظمة إدارة التعلم (LMS).
- ضمان تطبيق إجراءات التوثيق وإعداد التقارير ومراقبة الجودة في جميع الأنشطة التدريبية.
- دعم برامج ريادة الأعمال وإنشاء المشاريع وحاضنات الأعمال بالتعاون مع أعضاء هيئة التدريس والطلاب.
- الإشراف على تخطيط القوى العاملة واستقطاب المواهب وإدارة أداء الموظفين وتطوير القيادات.
- وضع أهداف الأداء للموظفين وإجراء مراجعات الأداء الدورية وتحديد المواهب المناسبة للمناصب الرئيسية.
الشروط والمتطلبات
- الحصول على درجة الماجستير.
- امتلاك خبرة مهنية لا تقل عن 15 سنة.
- وجود خبرة لا تقل عن 10 سنوات في المناصب الإدارية أو القيادية.
- يُفضل الحصول على شهادة مهنية في مجال ذي صلة.
- امتلاك قدرات قوية في التخطيط الاستراتيجي وإدارة الميزانيات وتطوير الأعمال.
- القدرة على بناء الشراكات المؤسسية وإدارة البرامج التدريبية والمبادرات التعليمية.
- امتلاك مهارات قيادية في إدارة فرق العمل وتطوير المواهب وقياس الأداء.
أخصائي التغيير والثقافة
المهام والمسؤوليات الوظيفية
- المساهمة في تطوير وتنفيذ مبادرات التغيير التنظيمي والتحول الثقافي بما يتوافق مع أهداف الجامعة.
- إعداد خطط إدارة التغيير واستراتيجيات التواصل وتنسيق مشاركة أصحاب المصلحة.
- تقييم مدى استعداد المؤسسة للتغيير وتحليل تأثيره المحتمل على الموظفين والعمليات والهياكل التنظيمية.
- تطوير مبادرات مشاركة الموظفين التي تدعم الرضا الوظيفي وتعزز الثقافة المؤسسية الإيجابية.
- إجراء استطلاعات الموظفين وتقييمات الثقافة التنظيمية ومجموعات التركيز لتحديد فرص التحسين.
- دعم الإدارات والقيادات في تطبيق القيم المؤسسية والسلوكيات المطلوبة.
- تنظيم حملات التوعية وورش العمل والأنشطة التي تعزز التعاون والابتكار ورفاهية الموظفين.
- المساهمة في مراجعة سياسات الموارد البشرية وإجراءاتها بما يتوافق مع أهداف التغيير التنظيمي.
- تحليل مؤشرات أداء مشاركة الموظفين والثقافة وإدارة التغيير وإعداد التقارير والتوصيات.
- مقارنة الممارسات التنظيمية بأفضل الممارسات المهنية واقتراح مبادرات التحسين المستمر.
الشروط والمتطلبات
- الحصول على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو التطوير التنظيمي أو علم النفس أو مجال ذي صلة.
- امتلاك خبرة مهنية ذات صلة تتراوح بين سنتين وثلاث سنوات.
- القدرة على دعم مبادرات التغيير التنظيمي وتطوير الثقافة المؤسسية.
- امتلاك مهارات جيدة في التواصل والتنسيق وإعداد التقارير.
- القدرة على تحليل نتائج الاستبيانات ومؤشرات مشاركة الموظفين وتحديد فرص التحسين.
- الاستعداد للتعاون مع الإدارات المختلفة لدعم تنفيذ المبادرات التنظيمية.
أخصائي أنظمة الموارد البشرية
المهام والمسؤوليات الوظيفية
- إدارة وصيانة أنظمة الموارد البشرية والتطبيقات المرتبطة بها لضمان كفاءة العمليات اليومية.
- تحليل احتياجات العمل واقتراح التحسينات التقنية التي ترفع كفاءة خدمات الموارد البشرية.
- دعم تنفيذ أنظمة الموارد البشرية الجديدة وتهيئتها واختبارها وتحسين أدائها.
- ضمان دقة تبادل بيانات الموارد البشرية بين الأنظمة المختلفة وفق المعايير المعتمدة.
- مراقبة جودة البيانات والمحافظة على دقتها وسريتها وسلامتها.
- إعداد التقارير ولوحات المعلومات والتحليلات الخاصة بالموارد البشرية لدعم اتخاذ القرار.
- ضمان الالتزام بسياسات الموارد البشرية ومتطلبات أمن المعلومات وحوكمة البيانات.
- تقديم الدعم الفني للمستخدمين ومعالجة المشكلات المتعلقة بالأنظمة والتطبيقات.
- التنسيق مع فرق تقنية المعلومات وموردي الأنظمة لمعالجة المشكلات وتنفيذ التحسينات.
- تحديد فرص أتمتة عمليات الموارد البشرية وتحسين الخدمات من خلال الحلول الرقمية.
- المساهمة في التطوير المستمر لأنظمة الموارد البشرية والعمليات والمبادرات التقنية.
الشروط والمتطلبات
- الحصول على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو نظم المعلومات أو إدارة الأعمال أو تقنية المعلومات أو مجال ذي صلة.
- امتلاك خبرة عملية ذات صلة تتراوح بين سنتين وأربع سنوات في أنظمة الموارد البشرية أو عمليات الموارد البشرية أو تقنية الموارد البشرية.
- امتلاك معرفة جيدة بأنظمة الموارد البشرية والتطبيقات الرقمية المرتبطة بها.
- القدرة على تحليل البيانات وإعداد التقارير ولوحات المعلومات.
- الاهتمام بدقة البيانات وسريتها والالتزام بمعايير أمن المعلومات.
- امتلاك مهارات في حل المشكلات والتنسيق مع فرق التقنية ومستخدمي الأنظمة.
المميزات الوظيفية في جامعة زايد
- حزمة مزايا وظيفية جذابة للغاية وفقًا لسياسات الجامعة وشروط التوظيف.
- رواتب تنافسية معفاة من الضرائب في دولة الإمارات العربية المتحدة.
- بدل سكن نقدي.
- تذاكر سفر سنوية للإجازة للموظف وأفراد أسرته المباشرين.
- إعانات تعليمية للأطفال وفقًا للسياسات المعتمدة.
- رعاية صحية للموظف وأفراد أسرته المكفولين.
طريقة التقديم :
قدم الأن
💼 وظائف مشابهة قد تهمك
ليس لديك سيرة ذاتية يمكنك انشاء سيرة ذاتية مجانا من الزر التالي :
انشئ سيرة ذاتية مجانا
التفاصيل والتقديم متاح حاليا وسيغلق باب التقديم تلقائيا عند اكتمال العدد المطلوب.
وظائف اخري مشابهة
وظائف لدى مجموعة الفطيم في الامارات – 150 شواغر جديدة
مجموعة شلهوب للتوظيف الفوري في دبي للوافدين
احدث الوظائف الشاغرة في الامارات لكل المجالات متاح الان
تنويه هام من إدارة الموقع
يؤكد موقع زلوم للتوظيف أنه غير مسؤول وليس له أي دور في عمليات التوظيف الخاصة بها. نحن مجرد منصة تنشر الإعلانات الوظيفية لمساعدة الباحثين عن عمل في الوصول إلى الفرص المتاحة. نرجو من الجميع التقديم عبر القنوات الرسمية لضمان صحة المعلومات.
إذا لم تكن هذه الوظيفة مناسبة لك، استكشف المزيد من الفرص المتاحة لدينا : ( وظائف الامارات )
وللحصول علي اشعار يوميا بالوظائف المعلن عنها حديثاً تابعونا عبر المنصات التالية:
( تويتر )
( لينكد ان )
(تليجرام)
(واتساب)
( فيسبوك )
( ثريدز )
نتمنى لكم من القلب دوام التوفيق والنجاح، وأن تجدوا بين فرص العمل التي ننشرها الوظيفة التي تحلمون بها وتستحقونها. اجعلوا زلوم للتوظيف وجهتكم الدائمة لاكتشاف الفرص الجديدة، وتابعونا باستمرار لتكونوا من أوائل المطلعين على أحدث الوظائف الشاغرة في الإمارات. 🌟
مستقبلكم المهني يبدأ بخطوة، ويسعدنا أن نكون جزءًا من رحلتكم نحو النجاح.
تعليقات