اعلنت مركز إعادة التأهيل التشيكي عن حاجتها لتوظيف عدد ( 1 ) مدير/مدير علاقات المرضى برواتب وحوافز مجزية شهريا.
تفاصيل الوظيفة
من خلال الحفاظ على سمعة الشركة وصورة العلامة التجارية، ستلتزم دائمًا بأعلى معايير الاحتراف والأخلاق والنزاهة في جميع تفاعلات العملاء، مما يساهم في النجاح الشامل ونمو أعمالنا.
تحليل اتجاهات السوق والمشاريع المنافسة، وتقديم رؤى استراتيجية للعملاء، ومساعدتهم في اتخاذ خيارات مستنيرة والحفاظ على القدرة التنافسية في قطاعاتهم.
تجميع وتقديم التقارير الروتينية لكل من العملاء والقيادة العليا، لتوضيح الفوائد التي تساهم بها خدماتنا في مساعيهم وتسليط الضوء على آفاق الشراكة الممتدة.
صياغة وتقديم تقارير دورية لكل من العملاء وكبار المديرين التنفيذيين، لتوضيح المزايا التي تقدمها خدماتنا لوظائفهم والتأكيد على إمكانيات التعاون الموسع.
التنسيق على نطاق واسع مع الوحدات الداخلية لتكون بمثابة حلقة وصل بين العملاء وكياننا، مما يضمن التواصل دون انقطاع والحل السريع لأي مشكلات يثيرها العملاء.
اكتشاف الإمكانيات المحتملة لبيع مجموعة واسعة من المنتجات والخدمات لدينا والبيع المتبادل لها للعملاء، مما يؤدي بشكل فعال إلى زيادة الإيرادات مع تحسين مكاسب العملاء.
- شفت صباحي و مسائي.
- رجال.
-
مدير/مدير علاقات المرضى
الشروط العامة :
- التواصل الفعال: ماهر في التواصل، قادر على نقل المعلومات المالية المعقدة بطريقة واضحة وموجزة، مما يضمن فهم العملاء الكامل لخياراتهم واتخاذ قرارات مستنيرة.
يبرع في بناء ورعاية علاقات مهنية قوية مع العملاء وأصحاب المصلحة وأعضاء الفريق، مما يعزز بيئة من الثقة والتواصل.
يبرع في التفاوض الماهر، ويضمن باستمرار نتائج مفيدة للطرفين، سواء كان ذلك في صياغة شروط العقد أو حل مشكلات العملاء.
مكرس لاكتساب رؤى عميقة حول أهداف العميل وإنشاء خرائط طريق مالية تتماشى بسلاسة، وتبلغ ذروتها في زيادة إرضاء العملاء والاحتفاظ بهم.
خبير في تبسيط المصطلحات المالية المعقدة إلى معلومات سهلة الهضم، مما يضمن للعملاء فهم خياراتهم بدقة واتخاذ قرارات ذكية.
نحن ملتزمون بكل إخلاص بفك رموز تميز العملاء وصياغة الاستراتيجيات المالية التي تتوافق بسلاسة مع تطلعاتهم، مما يؤدي في النهاية إلى تعزيز ولاء العملاء ورضاهم.
التقديم متاح عبر الروابط التالية : ( اضغط هنا )
للحصول علي تنبيه فوري (مجاناً) بالوظائف الشاغرة تابعنا عبر المنصات التالية:
